Les ressources humaines et leurs missions

Table des matières

1. Mise en contexte
1.1 Présentation de l’organisation
1.2 L’organisme d’accueil- Direction générale des ressources humaines et du perfectionnement professionnel
2. La gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du XX:le siècle
2.1 Regard sur l’ environnement de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques :facteurs environnementaux et consequences sur la GRH
2.2 La fonction Ressources humaines :principes et finalités
3. Les défis de la formation
3.1 Le succès d’un programme de formation
4. L’apprentissage à la fonction publique
5. Cadre théorique
5.1 Modelé Dave Ulrich-rôles multiples du professionnel en ressources humaines
5.2 Notre modèle basé sur le modèle d’integration de Dave Ulrich
5.2.1 Les ressources humaines et leurs missions : leadership, rôles et compétences (savoir être pour savoir faire)
6.La communauté de ressources humaines à la CISR
6.1 Exigences en matière de formation pour la communauté de ressources humaines à la CISR
6.2 Diagnostic sur la situation de la communauté RH en matière de formation complétée
7. Conclusion
Références